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前陣子突然想重回職場，於是開始「積極」找工作，步入大家傳說中的在美國找工作的漩渦。
根據眾多指標，紛紛指出矽谷最近的不景氣。不過，雖然許多大大小小的公司，陸續有不同程度的裁員，但也持續在招募新員工。嗯，這劑強心針，是必要的心理建設，既然想找工作，就別垂頭喪氣，要正面且樂觀。我一直謹記以前一位大學教授跟我們說過的一句話：「只要有一個名額，那就會是我！」
要工作，第一要件就是一份最能完美呈現自己專長的「履歷表」。在網路這麼發達的今日，隨手 Google 一下都能找到無數範例。然每個人的學經歷不同，想找的工作也不同，若想驚鴻一瞥卻能讓人留下深刻印象，每份工作的履歷表都得量身訂做，這都得花時間與心思。
我在美國並無任何工作經驗，而且我離開職場已久，也非應屆畢業生，這是比較薄弱的一點。一個人必須誠實且客觀地面對自己，萬丈高樓平地起，如果眼光能放遠些，就不會有懷才不遇或眼高手低的抱憾。
可喜的是，在美國這兒強調平等雇用。不管性別、年齡、種族，都享有平等機會。因此，在履歷表上，亦毋須填上這些敏感資料。不像在台灣，很多工作都還限制年齡，彷彿年紀大了只能去當大廈管理員，而想尋找事業第二春的家庭主婦完全沒有機會。
上哪找工作呢？我是看報紙啦，舉凡街頭巷尾可以看得到的大小報紙，一個也不漏。不過，我後來還是認命地承認：「中文」的確是我的強項，所以後來我大概就鎖定「世界日報」的徵才廣告。
我還沒急到亂丟履歷表的地步，我還是先挑自己喜歡的工作，因為我覺得美國這兒是很重視專業的國家，每個人不論職業貴賤，都很認真地對待自己的工作。即使不能擇己所愛，也要愛己所擇。
丟完履歷表，通常得等上一段時間才會有回應（哈哈，最有可能的是石沈大海）。然後，經過約一個月的時間，我終於收到我在美國第一通面試通知的電話！
這家公司是台灣的公司，在美國收購同行的公司後進軍美國市場，目前在南加有數家分公司。它們計劃進軍北加州，首先預定在 Cupertino 開設分公司，所以在世界日報刊登大版廣告，幾乎整間新分公司的各種職位都有職缺！
收到面試通知，開始有點緊張。首先要打理一下行頭，若以我每天外出的打扮（牛仔褲、襯衫、雙肩帶後背包、披頭散髮），大概只能去 Walmart 應徵臨時工。努力翻出壓箱的套裝，「突然」驚訝地發現有些昔日套裝即使穿得上去也不堪入目，該埋怨的是歲月的痕跡？還是美國這片肥沃的土地如此會餵養人？
最後終於喬定一套自己看了雖不滿意、但勉強能接受的套裝。又赫然發現滿頭長長亂髮怎麼看都不搭，趕緊拿出髮簪，試圖把亂髮盤起來，卻又「突然」驚訝地發現我竟然把怎麼挽髮的絕活也給忘了。事到如此，只好上美容院，把已超過兩年沒修整的長髮修成及肩的半長髮。最後，把我所有的家當改放入從沒使用過的 LV 側背包。
面試的地點在 Santa Clara 的一家旅館，我被安排的時間是下午三點半。我提前約十五分鐘到，看到在大廳沙發上坐著一位男子，專注又專業地看著一大疊報表，完了，我什麼都沒準備，人家卻在看財務報表，看起來好專業呀。
接待我的是 HR 部門的人，講的是中文。我還在心裏偷笑：怎麼這麼爽？用中文面試？呵呵，用中文的話，我絕對可以滔滔不絕。
等我跟 HR 的人談完，剛剛那位專業的男子，笑著過來跟我說：「我是你大學的學長喔」。啊，我的腦中閃過在網路上看過的面試經驗談，如果面試遇到學長姐是好兆頭，但事出突然，我來不及反應拉拉關係。
接著，我就被叫到隔壁的會議室，有三名長官。我有先上它們公司的網站，看了一下資料（還有偷印一份下來），對照一下名片，哇，是管理單位的頭頭呢。這應該就是正式的面試了，抱歉，長官不會講中文。
桌椅位置不大，四人（我跟三位面談官）坐一桌，倒像朋友在聊天。我覺得中國人講的英文我比較聽得懂咧，而且是全懂；美國人講的英文，我就常常霧煞煞。幸好三位面談官都是中國人，其中一位還會幫我翻譯一下我不知道的專業名詞（切～來應徵還不懂專業名詞）。
三位面談官，很容易就能分辨他們的部門。因為其中一位只問一般的問題，另一位負責問專業的問題（根據履歷表來問過去的專業工作、或根據應徵職位的專業問題），還有另一位幾乎不說話（這個就難猜吶）（難道只是為了避免三缺一？）。
其實我真的沒有什麼面試經驗（雖然看了很多別人的故事），所以中間凸槌很多次。其實有很多問題，都是可以事先沙盤演練的。約半個小時，我被問了一堆問題：
● 一般問題：
◎ 為什麼你想應徵這個工作？
◎ 你覺得你有什麼能力足以勝任這份工作？
◎ 你要如何平衡家庭與工作？
◎ 希望待遇？
● 專業問題：
◎ 一些關鍵字解釋。
◎ 個案分析。
◎ 寫一封短信。
來面試之前，有先跟 HR 的人打聽過沒有筆試。一封短信其實也不算筆試，面試官要我寫一封「催收信」，限時二分鐘（主考官很幽默地說實際工作也許有一整天可以寫，但現在只有二分鐘）。我最怕被限時考試了，飛快地寫了兩句，自己都覺得幼稚得可以，也只好硬著頭皮交卷。其實本來另一位主考官大概以為我要寫很久，已經起身去倒咖啡，沒想到我卅秒就寫完，哈哈，主考官唯一的評語就是：很快。
最後面試完，再由 HR 的人來講說些公司福利的問題。我偷偷問了一下薪水，天啊，簡直低得可以。據說是根據經驗與工作表現來給薪，所以沒有工作經驗的新進人員就是這麼低，二千出頭。我沒聽錯吧？二千多塊美金？本來我在希望待遇一欄寫 US$3,500 就覺得很低了，沒想到 … … 哇哇哇。
如果用英文講數字我可能會聽錯，但 HR 的人可是用中文跟我說的咧。不過，也別太悲觀啦，公司福利很好，保險有包括牙科與眼科（員工本人由公司全額負擔，眷屬公司負擔一半），還有「401K」，公司有 Match 比例是 15%（或 20%?），年休假從十天起跳（視職等而定）。
這份工作我還蠻喜歡的（其實我很喜歡這種工作環境），希望有機會能獲得這份工作的 Offer。據 HR 的人說大約七月底就會決定人事問題，因為在 Cupertino 新分公司將於八月份開幕，現在招牌都掛出來了呢！（明天剛好要去 Cupertino 買菜，一定要去朝聖一下。）
據說，面試完隔天要寫感謝信去，我覺得很假吔。去送感謝信，還不如送一盒「Beard Papa」的大泡芙去（因為我看到旅館的餅乾好像不太好吃的樣子），哈哈。
若能如願找到全職的正職工作，可能就無法天天寫網誌囉。但我真的很期待步入人生的另一個階段，有份正職的工作來肯定自己，融入美國的文化，服務社會大眾。希望未來有不同面向的灣區生活能跟大家分享，而不僅只是灣區餐廳的美食報報。
學長呀學長，你聽到我的呼喚了嗎？請幫我美言兩句吧！
我一定會認真工作，短期內以「模範行員」做為奮鬥目標，長期則以「分行經理」做為人生目標
。
根據眾多指標，紛紛指出矽谷最近的不景氣。不過，雖然許多大大小小的公司，陸續有不同程度的裁員，但也持續在招募新員工。嗯，這劑強心針，是必要的心理建設，既然想找工作，就別垂頭喪氣，要正面且樂觀。我一直謹記以前一位大學教授跟我們說過的一句話：「只要有一個名額，那就會是我！」
要工作，第一要件就是一份最能完美呈現自己專長的「履歷表」。在網路這麼發達的今日，隨手 Google 一下都能找到無數範例。然每個人的學經歷不同，想找的工作也不同，若想驚鴻一瞥卻能讓人留下深刻印象，每份工作的履歷表都得量身訂做，這都得花時間與心思。
我在美國並無任何工作經驗，而且我離開職場已久，也非應屆畢業生，這是比較薄弱的一點。一個人必須誠實且客觀地面對自己，萬丈高樓平地起，如果眼光能放遠些，就不會有懷才不遇或眼高手低的抱憾。
可喜的是，在美國這兒強調平等雇用。不管性別、年齡、種族，都享有平等機會。因此，在履歷表上，亦毋須填上這些敏感資料。不像在台灣，很多工作都還限制年齡，彷彿年紀大了只能去當大廈管理員，而想尋找事業第二春的家庭主婦完全沒有機會。
上哪找工作呢？我是看報紙啦，舉凡街頭巷尾可以看得到的大小報紙，一個也不漏。不過，我後來還是認命地承認：「中文」的確是我的強項，所以後來我大概就鎖定「世界日報」的徵才廣告。
我還沒急到亂丟履歷表的地步，我還是先挑自己喜歡的工作，因為我覺得美國這兒是很重視專業的國家，每個人不論職業貴賤，都很認真地對待自己的工作。即使不能擇己所愛，也要愛己所擇。
丟完履歷表，通常得等上一段時間才會有回應（哈哈，最有可能的是石沈大海）。然後，經過約一個月的時間，我終於收到我在美國第一通面試通知的電話！
這家公司是台灣的公司，在美國收購同行的公司後進軍美國市場，目前在南加有數家分公司。它們計劃進軍北加州，首先預定在 Cupertino 開設分公司，所以在世界日報刊登大版廣告，幾乎整間新分公司的各種職位都有職缺！
收到面試通知，開始有點緊張。首先要打理一下行頭，若以我每天外出的打扮（牛仔褲、襯衫、雙肩帶後背包、披頭散髮），大概只能去 Walmart 應徵臨時工。努力翻出壓箱的套裝，「突然」驚訝地發現有些昔日套裝即使穿得上去也不堪入目，該埋怨的是歲月的痕跡？還是美國這片肥沃的土地如此會餵養人？
最後終於喬定一套自己看了雖不滿意、但勉強能接受的套裝。又赫然發現滿頭長長亂髮怎麼看都不搭，趕緊拿出髮簪，試圖把亂髮盤起來，卻又「突然」驚訝地發現我竟然把怎麼挽髮的絕活也給忘了。事到如此，只好上美容院，把已超過兩年沒修整的長髮修成及肩的半長髮。最後，把我所有的家當改放入從沒使用過的 LV 側背包。
面試的地點在 Santa Clara 的一家旅館，我被安排的時間是下午三點半。我提前約十五分鐘到，看到在大廳沙發上坐著一位男子，專注又專業地看著一大疊報表，完了，我什麼都沒準備，人家卻在看財務報表，看起來好專業呀。
接待我的是 HR 部門的人，講的是中文。我還在心裏偷笑：怎麼這麼爽？用中文面試？呵呵，用中文的話，我絕對可以滔滔不絕。
等我跟 HR 的人談完，剛剛那位專業的男子，笑著過來跟我說：「我是你大學的學長喔」。啊，我的腦中閃過在網路上看過的面試經驗談，如果面試遇到學長姐是好兆頭，但事出突然，我來不及反應拉拉關係。
接著，我就被叫到隔壁的會議室，有三名長官。我有先上它們公司的網站，看了一下資料（還有偷印一份下來），對照一下名片，哇，是管理單位的頭頭呢。這應該就是正式的面試了，抱歉，長官不會講中文。
桌椅位置不大，四人（我跟三位面談官）坐一桌，倒像朋友在聊天。我覺得中國人講的英文我比較聽得懂咧，而且是全懂；美國人講的英文，我就常常霧煞煞。幸好三位面談官都是中國人，其中一位還會幫我翻譯一下我不知道的專業名詞（切～來應徵還不懂專業名詞）。
三位面談官，很容易就能分辨他們的部門。因為其中一位只問一般的問題，另一位負責問專業的問題（根據履歷表來問過去的專業工作、或根據應徵職位的專業問題），還有另一位幾乎不說話（這個就難猜吶）（難道只是為了避免三缺一？）。
其實我真的沒有什麼面試經驗（雖然看了很多別人的故事），所以中間凸槌很多次。其實有很多問題，都是可以事先沙盤演練的。約半個小時，我被問了一堆問題：
● 一般問題：
◎ 為什麼你想應徵這個工作？
◎ 你覺得你有什麼能力足以勝任這份工作？
◎ 你要如何平衡家庭與工作？
◎ 希望待遇？
● 專業問題：
◎ 一些關鍵字解釋。
◎ 個案分析。
◎ 寫一封短信。
來面試之前，有先跟 HR 的人打聽過沒有筆試。一封短信其實也不算筆試，面試官要我寫一封「催收信」，限時二分鐘（主考官很幽默地說實際工作也許有一整天可以寫，但現在只有二分鐘）。我最怕被限時考試了，飛快地寫了兩句，自己都覺得幼稚得可以，也只好硬著頭皮交卷。其實本來另一位主考官大概以為我要寫很久，已經起身去倒咖啡，沒想到我卅秒就寫完，哈哈，主考官唯一的評語就是：很快。
最後面試完，再由 HR 的人來講說些公司福利的問題。我偷偷問了一下薪水，天啊，簡直低得可以。據說是根據經驗與工作表現來給薪，所以沒有工作經驗的新進人員就是這麼低，二千出頭。我沒聽錯吧？二千多塊美金？本來我在希望待遇一欄寫 US$3,500 就覺得很低了，沒想到 … … 哇哇哇。
如果用英文講數字我可能會聽錯，但 HR 的人可是用中文跟我說的咧。不過，也別太悲觀啦，公司福利很好，保險有包括牙科與眼科（員工本人由公司全額負擔，眷屬公司負擔一半），還有「401K」，公司有 Match 比例是 15%（或 20%?），年休假從十天起跳（視職等而定）。
這份工作我還蠻喜歡的（其實我很喜歡這種工作環境），希望有機會能獲得這份工作的 Offer。據 HR 的人說大約七月底就會決定人事問題，因為在 Cupertino 新分公司將於八月份開幕，現在招牌都掛出來了呢！（明天剛好要去 Cupertino 買菜，一定要去朝聖一下。）
據說，面試完隔天要寫感謝信去，我覺得很假吔。去送感謝信，還不如送一盒「Beard Papa」的大泡芙去（因為我看到旅館的餅乾好像不太好吃的樣子），哈哈。
若能如願找到全職的正職工作，可能就無法天天寫網誌囉。但我真的很期待步入人生的另一個階段，有份正職的工作來肯定自己，融入美國的文化，服務社會大眾。希望未來有不同面向的灣區生活能跟大家分享，而不僅只是灣區餐廳的美食報報。
學長呀學長，你聽到我的呼喚了嗎？請幫我美言兩句吧！
我一定會認真工作，短期內以「模範行員」做為奮鬥目標，長期則以「分行經理」做為人生目標
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